L’objectif est de faire vivre une structure qui offre à chacune une grande liberté d’action et qui soit dans le même temps un espace d’échange qui permette aux trois entreprises de progresser sur leur marché.
Concrètement, et c’est un élément d’une importance primordiale, cette déclaration implique que les trois associés (adhérents LTS) soient des entreprises familiales qui ont l’intention de rester indépendantes, condition sans laquelle LTS n’aurait pas de signification.
Le deuxième point essentiel est la transparence qui doit s’appliquer dans un maximum de domaines. L’ambition est de faire partager ses réussites et ses échecs, de tout se dire et voire même s’autocritiquer pour progresser plus vite que le marché. Cette confiance réciproque doit emmener chacune des 3 ETI très haut.
La structure LTS, ne compte aucun salarié en propre et est animée directement par chacune des trois entreprises.
Les trois partenaires œuvrent à rapprocher leurs compétences, faire travailler ensemble leurs collaborateurs, et signer les contrats en commun.
Chacun des trois distributeurs est leader pour une partie des fournisseurs et conduit la négociation accompagné d’un coéquipier provenant d’une des deux autres sociétés.
Ensuite, des ponts sont construits entre les trois groupes, du plus classique sur les frais généraux, jusqu’à de plus ambitieux pour conduire notre développement dans la bonne direction.
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